MENU Menu
of
Jobportaal
Home / Jobportaal / Bedrijven / POM WEST-VLAANDEREN / Vacatures / Cluster Developer Voeding & Gezondheid
De Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) West-Vlaanderen voert het sociaal-economisch beleid van de Provincie West-Vlaanderen uit en focust hierbij op de thema’s innovatie, ondernemerschap, transport & logistiek, bedrijventerreinen en arbeidsmarkt.

De Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) West-Vlaanderen voert het sociaal-economisch beleid van de Provincie West-Vlaanderen uit en focust hierbij op de thema’s innovatie, ondernemerschap, t

Cluster Developer Voeding & Gezondheid

Vaktechnisch - expert
Bio ingenieur (ir.)
Industrieel ingenieur (ing.)
Vaste job
Onbepaalde duur
Voltijds
Nederlands
Frans
Engels
West-Vlaanderen
2 jaar
Overheid
Voeding

Functieomschrijving

Doelstelling van de functie

Als cluster developer vertrek je vanuit de noden en de opportuniteiten op vlak van voeding & gezondheid en vertaal je deze opportuniteiten in concrete projecten met toegevoegde waarde voor de West-Vlaamse voedingssector. Zo creëer je binnen West-Vlaanderen een dynamische en duurzame omgeving met internationale uitstraling waar onderzoek, innovatie en ondernemerschap in de voedings- en gezondheidssector centraal staan.

Functiecontext

Met de werking Fabrieken voor de Toekomst wil POM West-Vlaanderen onder meer de bedrijven uit de speerpuntsectoren ondersteunen bij hun innovatie. Je komt terecht in team kenniseconomie dat instaat voor de organisatie van deze werking. De voedingssector is van oudsher een sterke sector binnen het West-Vlaamse industriële landschap. Binnen de cluster voeding wordt onder meer een specifieke focus gelegd op de rol van voeding in gezondheid, hiermee inspelend op de trend en vraag naar meer aangepaste en gepersonaliseerde voeding.

Functieomschrijving

  • Je stimuleert en draagt op een constructieve wijze bij tot het ontwikkelen van ideeën, signaleren van kansen en het genereren van activiteiten rond het thema voeding & gezondheid (inclusief implementatie via projectwerking) vanuit de werking Fabrieken voor de Toekomst van de POM. 
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van een gedragen visie voor de POM en TUA West met betrekking tot het thema voeding & gezondheid. Je houdt hierbij rekening met de noden van bedrijven en zorgactoren, ook op het vlak van infrastructuur en kennisopbouw.
  • Je bouwt inhoudelijk-technische expertise op en volgt evoluties op het vlak van Voeding & Gezondheid.
  • Je volgt en voert projecten (bijvoorbeeld PROOF) uit waarin de POM partner is en je houdt vinger aan de pols bij betrokken partijen en hun producten of dienstverlening.
  • Je neemt een rol op namens de POM in het NuHCaS-consortium.
  • Je onderhoudt en bevordert een vlotte en een in een constructieve sfeer verlopende samenwerking zowel intern als tussen de partners.
  • Je bent het aanspreekpunt binnen het team Fabriek voor de Toekomst Voeding voor de bouw en exploitatie van nieuwe infrastructuur (het Food Innovation Park en de FR&D Hall in Roeselare in het bijzonder). Je kan hierbij rekenen op interne ondersteuning van andere teams.
  • Je ondersteunt de werking van Fabriek voor de Toekomst Voeding en draagt bij aan de goede werking rond kenniseconomie, met inbegrip van participatie aan relevante overleg- of infobijeenkomsten, intern zowel als extern.
  • Je komt terecht in een dynamisch team en rapporteert aan de cluster manager voeding van POM West-Vlaanderen.

Algemene vereisten

  • Je beschikt over een relevant masterdiploma met focus op de thema’s voeding en gezondheid/zorg (bijvoorbeeld master management en beleid van de gezondheidszorg, master gezondheidsbevordering, master bio-ingenieurwetenschappen …) en je beschikt over minstens 1 jaar relevante professionele werkervaring.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
  • Je voldoet aan de algemene toelatingsvoorwaarden voor de functie .
  • Je beschikt over voldoende inzicht in de uitdagingen op het gebied van voeding en gezondheid.
  • Je beschikt over een goede kennis van en/of ervaring met zowel de voedingsindustrie als de zorgsector.
  • Je bent communicatief sterk.
  • Je beschikt over sterke sociale vaardigheden (in de context van complexe samenwerkingsverbanden) en bent een uitstekende teamspeler.
  • Je hebt ervaring met projectplanning en projectmanagement.
  • Je bent resultaat- en oplossingsgericht ingesteld.
  • Je bent sterk in coördineren, plannen, organiseren en opvolging.
  • Je bent flexibel ingesteld, zowel naar taken als werkomstandigheden.

Aanbod en voordelen

  • Een contractuele voltijdse functie van onbepaalde duur met verloning in de graad van adjunctadviseur in de weddeschaal A1a – A3a volgens toegekende anciënniteit. Dit betreft een maandelijkse brutowedde van min. € 3.431 en max. € 5.339 in weddeschaal A1a (index juni 2022).
  • Eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques (€8 bruto), pensioenverzekering (2%) en hospitalisatieverzekering.
  • 35 vakantiedagen, glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerken.
  • Mogelijkheden voor zelfontplooiing en participatie aan conferenties en inspiratiedagen

Sollicitatieprocedure

Zend ten laatste op zondag 11 september 2022 je kandidatuurstelling met gedetailleerd curriculum vitae, een motivatiebrief en een kopie van je diploma naar vacature@pomwvl.be.

Selectieprocedure

  • Screening kandidatuurstelling Kandidaten beschrijven in hun kandidatuurstelling het verband tussen de te solliciteren functie en hun diploma(‘s) en/of werkervaring, alsook hun motivatie voor deze functie. Bij onduidelijkheid rond bepaalde aspecten kan via email, telemeeting of telefoon contact worden opgenomen met de kandidaten.
  • Thuisopdracht (weging 50) De visie, kennis en een aantal competenties worden getoetst aan de hand van één of meer inhoudelijke cases. Om te slagen en over te gaan naar de volgende stap van de selectieprocedure behaal je minimum 60% voor deze opdracht.
  • Assessment Capacitaire, psychotechnische proeven, een interview en één of meer cases en/of rollenspelen. De resultaten van deze proef zijn informatief en richtinggevend en kunnen verder afgetoetst worden in het mondeling gesprek. Dit assessment wordt afgenomen door een extern bureau.
  • Mondelinge proef (weging 50) Een interview waarbij onder meer de motivatie, persoonlijkheid, algemene inpasbaarheid, de affiniteit met de functie en de nodige competenties voor de functie worden nagegaan. Er kan eveneens feedback gevraagd worden omtrent de thuisopdracht en het assessment. De kandidaten moeten minimum 60% behalen voor deze proef.

Deze proeven zullen plaatsvinden in de periode september – (begin) oktober. Van zodra de exacte data gekend zijn, zal dit vacaturebericht worden geactualiseerd en zullen de kandidaten worden verwittigd.

Na de selectieprocedure wordt er een schriftelijk verslag van de gemotiveerde rangschikking van de kandidaten opgemaakt. De geslaagde kandidaten zullen volgens deze rangschikking worden voorgedragen met voorstel tot indienstneming

Vragen over de vacature?

Voor vragen over de functie-inhoud kan je terecht bij Geert Dangreau, head of hnit kenniseconomie (geert.dangreau@pomwvl.be).

Voor vragen over de selectieprocedure kan je terecht bij Sofie Hinderyckx, hr-manager, tel. 050/14 0142