Contec is een Belgisch ingenieursbureau gespecialiseerd in de industriële automatisatie van productieprocessen.
Associate Automation Engineer
Functieomschrijving
Projecten van A-Z, dat doen we zo!
Bij Contec realiseren we projecten van A tot Z. Als Automation Engineer ben je niet alleen verantwoordelijk voor het technische aspect: ook de tussentijdse communicatie met de klant en de opstart van een grote range aan projecten behoren tot jouw takenpakket.
- Je start met het uitwerken van een functionele analyse (FDS) waarbij je de opdracht van de klant (URD) analyseert en hiervoor de meest optimale oplossing zoekt;
- Vervolgens ga je aan de slag met de PLC-programmatie en visualisatie (HMI interfaces). Hiervoor gebruik je de standaard van de klant of onze eigen Contec Software Standaard;
- Je zorgt ook voor de connectie en data-uitwisseling van de PLC’s met bovenliggende systemen. Dit in samenwerking met onze MOM/MES afdeling;
- Na de voorbereiding en interne testen op kantoor, simuleren we tijdens een FAT alles samen met de klant. Hiervoor worden ze uitgenodigd in onze kantoren, maar het kan net zo goed via remote sessies gebeuren;
- Vervolgens ga je on site bij de klant om je werk in realiteit te testen (SAT) en op punt te zetten;
- Je bent ook verantwoordelijk voor het maken van een document met alle technische details (DDS), het schrijven van de handleidingen en het geven van trainingen aan de operatoren en technici;
- Indien de klant het wenst leveren we ook nog de nazorg voor de geleverde services.
Dit alles doe je steeds in nauwe samenwerking met je projectcoördinator en je team.
Algemene vereisten
Passie voor automatisatie? Wij zoeken jou!
- Je hebt een bachelor/master diploma in de richting industriële automatisatie, bij voorkeur Elektrotechniek of Elektromechanica, of je bent gelijkwaardig door ervaring;
- Je kan zowel autonoom als in teamverband werken;
- Je denkt probleemoplossend en proactief mee over projecten;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
- Je spreekt en schrijft vlot Engels;
- Je hebt een avontuurlijke geest; je leert graag nieuwe dingen en je houdt ervan samen de wereld te verkennen. Voor je collega's is reizen een leuke en leerzame ervaring, dus we hopen dat jij daar ook enthousiast van wordt;
- Kennis van de volgende technologieën is een grote plus:
- Rockwell; Studio 5000, FTview,…
- Siemens; Step7, TIA Portal, WinCC, PCS7,…
- Schneider; EcoStruxure Control Expert and Operator Terminal Expert,…
- Netwerken; ProfiNet, Ethernet-IP, Profibus, DeviceNet, ControlNet,…
Aanbod en voordelen
Waarom Contec?
Maak deel uit van de Contec groep
Met onze 9 kantoren in binnen- en buitenland, telt de Contec Group zo’n 250 gemotiveerde specialisten die je graag verwelkomen in hun team. We hebben een vlakke organisatiestructuur waardoor er een open en transparante sfeer heerst. Verder hebben onze medewerkers de mogelijkheid om deel te nemen aan het aandeelhoudersplan van Contec en krijgen ze de kans om mee te werken aan internationale projecten binnen uiteenlopende sectoren.
Begeleiding on the job
- Een goede mix van jong talent en ervaren collega’s zorgen ervoor dat jij gedurende je Contec carrière de gepaste begeleiding zal krijgen;
- Een trainingsaanbod om je verder te ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak.
Work-life balance
- Flexibele en glijdende uren: ‘s ochtends beginnen kan bij ons tussen 07u00 en 09u30;
- Mogelijkheid tot thuiswerk;
- 20 wettelijke vakantiedagen, 12 ADV dagen en de mogelijkheid om tot max. 5 vakantiedagen bij te kopen via ons cafetariaplan.
Een compleet salarispakket met onderstaande extralegale voordelen
- Maaltijdcheques;
- Groeps- en hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen;
- Mogelijkheid tot bedrijfswagen met tankkaart (afhankelijk van de functie);
- Gsm-abonnement;
- Cafetariaplan.
Sollicitatieprocedure
Bijna overtuigd? Lees hier wat onze collega’s vinden van werken binnen Contec:
Ready to say YES to new adventures? Solliciteer snel, of stuur ons jouw cv via recruitment@contec-ias.com.
Vervolgens word je gecontacteerd door 1 van onze HR collega's om een eerste gesprek in te plannen. Is het gesprek positief? Dan bezorgen we jou een uitnodiging voor een analytische test. Vervolgens nodigen we je uit op kantoor voor een technisch gesprek met je (toekomstige) leidinggevende. Indien ook dit goed verloopt, ontvang je van ons een loonsvoorstel.