MENU Menu
of
Jobportaal
Home / Jobportaal / Bedrijven / ARCELORMITTAL BELGIUM N.V. / Vacatures / IT Analist – Supply Chain & Quality (M,V,X) (Gent)
ArcelorMittal Belgium is part of the ArcelorMittal Group, a leading steel and mining company. At our plants in Gent, Geel, Genk and Liège, we convert raw materials into steel products with high added value. Every year, we ship around 6 million tons of flat carbon steel to automotive and industrial customers. For us, steel is the fabric of life, as it is at the heart of our modern world from railways to cars to washing machines, etc. We are actively researching and producing steel-based technologies and solutions that make many of the products and components we use in our everyday lives more energy-efficient. ArcelorMittal Belgium has a workforce of 5,800 employees. The total number of direct and indirect jobs is estimated at 13,000. Our employees’ knowledge and motivation are two of our main assets. They play an essential part in the further optimization of our safety performance, product quality and overall productivity. Through our core values of sustainability, quality and leadership, we operate responsibly with respect to the health, safety and wellbeing of our employees, contractors and the communities in which we operate.

ArcelorMittal Belgium is part of the ArcelorMittal Group, a leading steel and mining company.

IT Analist – Supply Chain & Quality (M,V,X) (Gent)

Vaktechnisch - expert
Bio ingenieur (ir.)
Burgerlijk ingenieur (ir.)
Burgerlijk ingenieur architect (ir.)
Industrieel ingenieur (ing.)
Vaste job
Onbepaalde duur
Voltijds
Nederlands
Engels
Oost-Vlaanderen
geen ervaring
Metaalnijverheid
Telecom, ICT en internet

Functieomschrijving

Inleiding

De Supply Chain & Quality maakt deel uit van de afdeling Informatica. Ze staan in voor alles wat te maken heeft met order entry, order dressing, factory planning, line scheduling, qualification and reallocation, transport and shipping.

Wat houdt de job in?

Binnen de afdeling Informatica zijn we op zoek naar een IT Analist supply chain & quality. De supply chain & quality voor ArcelorMittal Belgie wordt grotendeels ondersteund door Mainframe applicaties. Heel specifiek voor het kennisgebied “Transport & Logistiek” hopen we een nieuwe collega te verwelkomen.

Jouw taken:

  • Je begeleidt in deze context een aantal transformatie projecten gedurende een 3-tal jaar.
  • Gaandeweg, breid je je kennis uit met nieuwe kennisdomeinen, zoals bijvoorbeeld orderplanning.
  • Je staat in voor project management en operationele ondersteuning.
  • Je leidt een (klein) team van ITers.
  • Je wordt gesteund door ervaren teams die zorgen voor een goede opvang en ondersteuning.

Algemene vereisten

  • je staat voor een gedegen maar toch pragmatische aanpak
  • je bent creatief en denkt out-of-the-box
  • je bent stressbestendig
  • je beschikt over een gezonde portie sociale skills
  • je bent een teamspeler
  • je spreekt vloeiend Nederlands en Engels

Uiteraard is een IT achtergrond en businesskennis van transport, logistiek, orderplanning of supply chain in het algemeen een voordeel, maar is zeker geen “must”. Wij zijn vooral op zoek naar een enthousiaste gemotiveerde medewerk(st)er die zich op het analytische vlak wenst te verdiepen en onderscheiden.

Aanbod en voordelen

Werken bij ArcelorMittal, dat is kansen krijgen op een mooie loopbaan en de mogelijkheid om een internationale carrière uit te bouwen. We geven talent alle ruimte om open te bloeien met een op maat gemaakt trainingsprogramma. Je komt terecht in een team van dynamische mensen die dag in dag uit werken aan verbeteringen op alle vlak en met baanbrekende technologieën.

Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket. Naast je uitermate competitief basisloon aangevuld met een aantal premies, bieden we jou maaltijdcheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering en andere extralegale voordelen. Bovendien kan je kiezen voor een bedrijfswagen of –fiets en krijg je 40 verlofdagen per jaar!

Sollicitatieprocedure

  • Online applicatie
  • Kennismakingsgesprek met HR en je toekomstige collega
  • Eindselectiegesprek met hoofd van HR en de afdeling
  • Contractvoorstel